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提前下班途中死亡是否属于工伤?

2021.09.24 劳动纠纷 1080人浏览举报
律师回答
鲁某提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形,鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害应当认定为工伤,因此,鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 上下班途中自己受伤是否属于工伤

    1、上下班途中自己受伤一般不属于工伤。2、职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

    袁超律师 2023.05.05 133人看过
  • 下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤?

    看情况。一般志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤”。因此,如果符合该情形就有权享受工伤待遇。

    张福昊律师 2022.03.08 787人看过
  • 上下班途中自己受伤属于工伤吗

    1、一般不属于工伤。2、职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

    袁超律师 2022.04.19 546人看过
  • 下班途中走路摔伤是否算工伤

    不算工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    黄明莉律师 2020.09.23 1382人看过
  • 上下班死亡是属于工伤吗

    因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,须具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    刘峰飞律师 2022.05.30 486人看过
  • 职工下班途中受伤是工伤吗

    要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    袁超律师 2019.08.29 2154人看过
  • 下班途中骨折算工伤吗

    要分情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。

    袁超律师 2019.05.29 4529人看过
  • 下班途中遇车祸受伤是否构成工伤

    以下情形下可认定为工伤,员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等内容。

    袁超律师 2018.11.09 1197人看过
  • 下班途中骑车摔倒是否算工伤

    下班途中骑车摔倒不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而下班途中骑车摔倒并非交通事故,且自己摔倒应自己负主要责任,所以不能认定为工伤。

    黄明莉律师 2020.09.23 1580人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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