精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠劳动者工资多久可以仲裁成功

拖欠劳动者工资多久可以仲裁成功

2024.05.17 劳动纠纷 105人浏览举报
律师回答
视情况而定,拖欠工资劳动仲裁几天能解决法律没有具体规定。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果双方对仲裁裁决无异议的话,要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议,要向法院起诉,法院的审结期限是半年。这种仲裁和诉讼都走完全程得八个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20240517*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁成功怎么拿钱

    向人民法院申请强制执行,你应当准备以下材料:第一、强制执行申请书;第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明;第三、本人的有效身份证;第四、裁决书;(原件及复印件都要求准备好)。

    袁超律师 2019.01.31 623人看过
  • 劳动仲裁成功怎么拿钱

    向人民法院申请强制执行,你应当准备以下材料:第一、强制执行申请书;第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明;第三、本人的有效身份证;第四、裁决书;(原件及复印件都要求准备好)。

    袁超律师 2019.01.03 2178人看过
  • 拖欠劳动者工资多久是违法的

    公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    张宝律师 2023.02.15 187人看过
  • 劳动仲裁成功之后是什么流程

    劳动仲裁成功之后的流程为:待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

    袁超律师 2020.06.22 2945人看过
  • 拖欠工资多久劳动者可以解除合同

    公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.05.21 2467人看过
  • 公司拖欠工资如何应对劳动者申请劳动仲裁

    申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

    张福昊律师 2022.02.25 998人看过
  • 被拖欠劳动者工资怎么处理

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1202人看过
  • 单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗

    未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,未在用人单位与劳动者约定的日期支付工资;或者未严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放,都属于拖欠工资的行为。

    张福昊律师 2021.12.14 1098人看过
  • 拖欠劳动者工资如何处理

    公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2020.09.28 1081人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83652549

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 拖欠劳动者工资多久可以仲裁成功
    这是一种违反法律的行为。在通常情况下,员工需先与雇主进行协商,否则可向劳动监察部门进行投诉调节。劳动仲裁则由劳动争议仲裁机构居间公断与裁决。在裁决达成共识时,讨回工资的期限为60天;如有异议,可向法院提起诉讼,审理期限为半年,整个过程可能长达8个月具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 拖欠劳动者工资多久可以仲裁
    一般的理解就是要按照你们之前签的那份合同上的日期来付钱。要是合同上说的那个日子没发钱,那这就算是逾期不发了。所以说啊,别管是迟早,只要有人欠你钱,就有理由去告他们。这种行为可是严重侵犯了我们作为劳动者的权益哦!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 拖欠劳动者工资多久可以仲裁起诉
    用人单位拖欠工资即侵犯员工权益。自知或应知权益受损之日起,员工可提请劳动仲裁。法律对欠薪时长暂无明确界定,但多数情况需遵循劳动合同约定日期支付工资。未按约期支付即视为拖欠工资。无论何时发生拖欠工资情形,均可向相关部门申请劳动仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 拖欠劳动者工资多久可以仲裁呢
    工资发放的时间应该按照你跟公司签的那份劳动合同上约定的日期为准,要是超过了这个日子,但是公司还是没给你发工资,那这就是明显的拖欠工资行为啦。用人单位应该在每个自然月结束后的0天之内把工资算清楚,如果超过了0天还没发,那就等于是拖欠工资了,你也可以去申请劳动仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司拖欠工资仲裁没有调解成功怎么办
    依据我国相关法律的规定,因拖欠工资问题产生纠纷的,是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,由劳动仲裁机构在规定的时间内作出裁决,那么公司拖欠工资仲裁没有调解成功如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复