拖欠工资可以去法院起诉吗

您必须在劳动争议产生之日起的一年内以书面形式向上述机构提交申请；第三，通过向司法机关提起诉讼的方式进行解决。雇佣单位有责任按劳动合同契约及国家相关规定，及时足额地发放劳动者薪酬待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

到法院起诉离婚的步骤为：向法院提交起诉状、副本和证据材料；法院予以立案受理；法院开庭审理，进行法庭调查和辩论；由法院作出准予离婚或不准离婚的判决。关于怎么去法院起诉离婚的问题,下面华律网小编为您详细解答。

起诉离婚是在双方协商不好的情况下进行的，起诉离婚有相应程序，那么如何去法院起诉离婚诉讼离婚要找律师吗，关于离婚诉讼离婚找律师的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于离婚诉讼离婚找律师的法律知识，供大家学习参考。

第一、确认具体的管辖法院。一般按照原告就被告的原则，即原告须在被告户口所在地法院起诉，如果被告经常居住地与户口所在地不一致的，则在经常居住地法院起诉。第二、准备诉讼材料。主要包括诉状、身份证、结婚证和结婚登记文件、子女出生证明以及相应的证据。关于 去法院如何起诉离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

如果债务人不履行自己的债务，债权人是可以运用法律武器来维护自己的合法权益的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张自己的债权。起诉是有法定流程的，有的朋友就会疑惑，怎么去法院起诉欠债呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一、怎么去法院起诉欠债

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

你直接报警吧，保留证据。如果能在派出所调解成功就可以解决问题。

你好，劳资纠纷，需要先去当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁