拖欠工资可以去法院起诉吗

拖欠工资如何去法院起诉流程？如果你遇上老板拖欠你的工资，想要找法院帮忙解决的话，其实并不复杂主要可以分成下面这几个步骤：首先，你得先做好起诉的准备工作：把起诉状、副本以及相关的证据材料都准备好，注意起诉状里要写清楚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如何去法院起诉公司拖欠工资？因为拖欠工资这种事情归类于劳动争议，所以得先通过劳动仲裁这一步。如果劳动争议仲裁委不受理或者迟迟不给答复，那么你就有权直接向法院告那个欠薪企业了。但要记得遵循这些步骤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您必须在劳动争议产生之日起的一年内以书面形式向上述机构提交申请；第三，通过向司法机关提起诉讼的方式进行解决。雇佣单位有责任按劳动合同契约及国家相关规定，及时足额地发放劳动者薪酬待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拖欠工资去法院起诉要多少钱？倘若此案所牵涉之债务款项或其价值总额未超出一万元人民币，当事人仍须缴纳五十元人民币的诉讼费用；然若逾越此一范畴，则将依照具体欠款金额的比例来计算所需缴纳的费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

首先，债权方需在启动司法程序之前对相关证据进行必要的补充与完善，例如欠条、收款收据等等；其次，当事人可自行主张或是授权委托律师起草一份严谨而详实的民事起诉状；第三步，当事人或其委托的律师需要携带上述起诉书以及欠款凭证等关键性证据资料前往法院进行立案申接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

你直接报警吧，保留证据。如果能在派出所调解成功就可以解决问题。

你好，劳资纠纷，需要先去当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁