原因在于，用人单位拖欠薪资同样构成了公司的一项债务负担。一旦公司无法维持其正常运营或无力偿还到期的债务时，债权方或债务人可依照相关法律规定，向具有管辖权的法院递交破产申请书。一旦企业满足了破产的法定条件，便可以顺利启动破产程序。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
（1）职工工资、社保，还有应该付给你的补偿金；（2）除了上面（1）提到的钱之外，剩下的破产人欠的社会保险费和税款也要还；（3）最后是普通债权人的钱。如果破产财产不够还，那就按比例分吧。破产企业的高管们的工资也得按企业职工的平均工资算哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于公司拖欠工资破产了怎么办的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!公司拖欠工资破产了怎么办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理...
公司破产拖欠工资怎么办？在面临企业破产清算的情况下，若存在未能及时支付给员工薪资之情形，该公司有责任从已变现的破产财产中优先拨付用于偿还尚未支付的工资款项与相关的福祉福利范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司申请破产怎么申请?公司面临无法偿债等困境申请破产时，流程包括明确财务状况、委托专业机构或团队、向法院提交申请、通知债权人，过程需专业指导来跨越法律和财务障碍。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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