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拖欠工资多久才能算违法

2018.11.16 劳动纠纷 2153人浏览举报
解析
《工资支付暂行规定》第七条规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因此，如果超过一个月没有支付工资就算违法。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条：
报告编号：NO.20181116*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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