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拖欠工资多久才能算违法

2018.11.16 劳动纠纷 1782人浏览举报
律师回答
《工资支付暂行规定》第七条规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因此,如果超过一个月没有支付工资就算违法。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条:
报告编号:NO.20181116*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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