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提前被辞退有违约金吗

2021.07.17 合同纠纷 788人浏览举报
律师回答
要看双方签订的劳动合同里是否有提前被辞退的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。
此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条
报告编号:NO.20210717*****

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    提前还款需要收取违约金。提前还款的违约金是在借贷款双方的合同中共同认可的条款,一旦借款方在指定的时间内提前还清全部贷款,或大部分本金,借款人将支付一笔违约金。

    李顺皓律师团队 2019.04.17 6038人看过
  • 旷工被辞退有违约金吗

    被辞退没有违约金。但是如果劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定,是要给用人单位违约金的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2021.07.16 1413人看过
  • 旷工辞退有违约金吗

    旷工被辞退没有违约金,旷工严重违反公司规章制度,公司可以辞退员工。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2021.06.30 1486人看过
  • 提前还车贷有违约金吗

    提前还车贷是否需要支付违约金,需要根据贷款合同中的相关条款来确定。一般情况下,借款人在签订车贷合同时,合同中会就提前还款的相关事宜做详细的规定。合同约定:如果合同中明确规定了提前还款需要支付违约金,或者有关于提前还款的特别约定,那么借款人在提前还款时,需要按照合同的约定支付相应的违约金。没有约定:如果在签订贷款合同时,没有关于提前还款需要支付违约金的约定,那么在提前还款时,借款人可能不需要支付违约金。提前还款的违约金费率可能因银行或金融机构的不同而有所差异,常见的违约金计算方式有以下几种:按照提前还款时未结余额的一定比例计算:通常是2%-5%不等。按照提前还款期间应支付的利息计算:有时会按照提前还款时未支付的利息金额来计算违约金。值得注意的是,随着我国金融政策的不断完善和调整,提前还款是否需要支付违约金,以及支付的具体标准,可能会有所变化。因此,在考虑提前还款时,建议借款人仔细阅读和理解贷款合同中的相关条款,必要时可咨询专业的法律人士。同时,借款人也应提前与贷款银行或金融机构沟通,了解提前还款的具体流程和可能产生的费用。

    陈婧婧律师 2024.04.26 215人看过
  • 提前还贷有违约金吗

    一般是有的。可以查看贷款合同中有关提前还贷的要求,注意提前还贷是否须交一定的违约金。提前还贷流程:提前预约。在借款期内、贷款发放满一年以后,经银行同意,可书面申请提前归还部分或全部贷款。一般银行办理此项业务需要2-7个工作日时间。

    郑瑞雪律师 2019.04.16 5731人看过
  • 房贷提前还款有违约金吗

    有违约金的,各个银行的违约金不同。相关法律规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    刘少威律师 2019.01.17 12391人看过
  • 提前还房贷有违约金吗

    有违约金。贷款不满一年提前还款,收取不低于实际还款额三个月的利息。贷款满一年后提前还款,收取不低于实际还款额一个月的利息。贷款不满一年提前还款,收取提前还款额的百分之三。

    沈辉律师 2018.11.07 2685人看过
  • 有合同被辞退有违约金吗

    可以要求赔偿,但不是违约金。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金的。

    刘少威律师 2022.02.22 993人看过
  • 正式工辞退有违约金吗

    正式工辞退的,没有违约金。用人单位辞退正式工的,只会考虑是否要给付经济补偿金或者赔偿金,不需要给付违约金。用人单位因劳动者的重大过失或者过错而辞退的,既不需要给付经济补偿金,也不需要给赔偿金。

    刘少威律师 2022.02.17 1003人看过

李康

河北友高律师事务所

李康律师,专职律师擅长合同纠纷

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