天津拖欠工资打什么电话可以解决最有效

拨打12333全国劳动保障热线就行了。公司要每月准时给你发工资，不能随意拖延。如果真的拖欠，你可以试试下面两种方法：1.去劳动保障局（劳动监察大队）投诉，让他们限期付钱。如果还是没给，可以要求再加付赔偿金，占应付金额的50%-100%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

苏州拖欠工资最快最直接的解决电话是多少？小伙伴们若是遇到了某企业拖欠工资的烦心事儿，咱们得尽快找出有效的应对策略。这儿有个最便捷直接的方法就是拨打本地劳动监察部门的投诉热线。这个电话通常是由苏州市以及其下属的各个区县的劳动监察部门设立的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果你们觉得这份工作对自己来说很重要，不想失去它，那么也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动关系并且支付工资以及经济补偿金。当然啦，如果你们只是想要拿到工资，那就直接要求支付工资就好了。不过在这个过程中，你们需要准备好一些必要的证据，比如身份证复印件啊、劳动合同啊、工资银行账单等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

仲裁委员会会为双方当事人提供举证期限。接下来，仲裁委员会将会举行开庭审理，并在此过程中对您们双方进行调解。若调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。整个劳动仲裁程序预计在六十日内完成。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

实际上大部分企业都会出现拖欠工资的现象，因为许多人都对这方面的知识了解不多，所以他们往往选择放弃追讨自己应得的利益。下次当你发现自己遭遇这样的问题时，记得果断拿起电话向相关部门举报投诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你可以向劳动监察部门投诉，解决不了的，可以自己或委托律师向劳动仲裁委申请仲裁。如需帮助，可联系本律师处理。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好

可以积极劳动终端或者是消防员起诉，但是如果向法院起诉或者是审计报告中来，需要看你自己的证据。

向劳动监察大队投诉，或向法院起诉。