童工处罚规定:一、罚款并将童工送回原居住地用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每……
招收童工的处罚有以下详细的规定:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。那么,雇佣童工怎么处罚呢雇佣童工怎么处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人等。
招收童工的处罚有以下详细的规定:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款等等。
招用童工怎么处罚:招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
处罚:1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚。2、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事劳动强度大的劳动或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
童工合同是什么公司用童工会有什么处罚
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