停放在路边的机动车爆胎致人损害应当由谁承担赔偿责任

路边车辆被撞可按以下步骤处理：保护现场，设置警示标志、拍照留证；报警，等交警勘查定责；联系保险公司定损；与责任方协商赔偿，拒绝赔偿可走法律途径；从交警处获取责任认定书；按定损结果送修，保留维修凭证理赔。

举报违规停车有多种方式：可拨打122报警电话，向接线员说明地点、车辆特征；部分城市可通过当地交警官网、公众号或应用在专门平台举报；也能向现场交警举报；还可拍照录像向城管举报。

租车爆胎维权，先确保安全，移车并设警示标志，查看租车合同明确责任。因车辆质量问题爆胎，可向租车公司主张权利，提供证据要求担责。若被拒，可向消协投诉或向法院起诉，要保存好相关凭证和证据。

蹭到路边停放的车辆怎么处理?刮蹭他人车辆后，先立即停车查看受损情况，轻微刮蹭找车主联系方式，找不到就报案。等待时保护现场、拍照留证。最后按交管部门处理结果赔偿或维修，处理中保持冷静，积极配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果您的车辆属于依法从事货物运输、旅客运输等经营性质的车辆，因为事故无法正常运营而造成的合理停运损失也应得到补偿；最后，对于非经营性车辆因事故无法继续使用而产生的替代性交通工具的合理费用，同样有权利要求赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

起诉管理人，按过错程度承担赔偿责任，

请说一下具体情况。

”关于何为“过失”，何为“重大过失”，简言之，过失是对义务的违反，重大过失是对最低注意义务的违反。具体而言，过失是指非故意地造成行为人本应避免发生的损害，可区分为经意的过失和不经意的过失。重大过失是指违反普通人对损害发生的最低注意义务，意即损害之发生极易避免，一个普通人都能够注意到，如果连这种注意义务都未尽到，就构成重大过失。另外，从雇佣关系的特点及雇员致人损害责任承担的现代立法来看，雇主与雇员之间具有特定的人身关系，雇员在受雇期间执行雇主指派的工作可视作雇主行为的延伸，雇主承担替代赔偿责任是基于风险和收益相一致原则，雇佣活动的收益归属雇主，相应的风险和责任也应由雇主承担，只有当雇员的行为超出了雇佣活动正常的风险时才追究雇员的责任，但即使在此种情形下也不免除雇主的责任。

这个要具体分析，由法官来断

情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪细节问题的确需求当面详聊，文字不能完整理解中心关键问题