4年执业路，杨瑛律师在劳动法律领域的精彩蝶变

4年磨砺，仲裁经验铸就专业优势
杨瑛律师的法律生涯并非一帆风顺，却充满了丰富的历练。她曾在新疆某市检察院从事检察官工作3年，又在新疆某银行从事法律合规工作1年，之后在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这段宝贵的经历，让她对劳动法律有了深入的理解和洞察。
在成为专职律师的4年里，杨瑛律师将仲裁员的视角融入到案件处理中，能够对案件作出相对客观的分析和预判。这种独特的优势，让她在处理劳动纠纷案件时游刃有余。例如在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师从一审开始介入。当时，该钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师通过一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万的加班费，在终审阶段达到部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%。既保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系构建。
4年坚守，为劳动者权益保驾护航
杨瑛律师始终将维护劳动者的合法权益作为自己的使命。在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，通过十余年努力从一线水暖管工做到班长。2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月21日以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师协助王某主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金，仲裁、一审均驳回了王某的诉求。但杨瑛律师没有放弃，继续协助王某二审，最终二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，王某获得了应有的赔偿。
还有吴某与某公司违法解除劳动合同案件，吴某2008年3月入职，公司2021年7月才开始为其缴纳社保，2023年5月以吴某达到退休年龄为由解除劳动合同。吴某工作15年有余，因社保未缴够年限无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等，仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。
4年耕耘，为企业化解劳动争议
杨瑛律师不仅为劳动者提供专业的法律服务，也为企业解决了诸多劳动争议难题。在某高校与老师劳动人事争议案件中，刘某系某高校在编老师，2005年入职，2021年因个人原因提出辞职申请，学校因其服务期未满未批准。2023年5月起刘某离岗，2024年10月双方解除人事聘用关系。2024年11月，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。
此外，在代理用人单位处理劳动争议仲裁案时，杨瑛律师也展现出了卓越的专业能力。如在代理用人单位与员工的劳动争议仲裁案中，成功驳回员工主张的2023年10月全额工资请求、高额加班费23万余元请求、垫付电费2300元请求，仅支持经济补偿金21687.12元，大幅降低用人单位赔偿金额，实现争议低成本化解。
4年成长，未来可期
4年的执业年限，对于杨瑛律师来说，是一段充满挑战和收获的旅程。她用自己的专业知识和实践经验，为当事人解决了一个又一个难题，赢得了当事人的信任和赞誉。她荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号，还在2026年1月31日获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。
杨瑛律师，法学硕士研究生学历，新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，高级企业合规师。她擅长劳动纠纷、工伤赔偿等领域，现执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所。相信在未来的日子里，杨瑛律师将继续在法律的道路上砥砺前行，为更多的当事人提供优质、高效的法律服务。