杨瑛律师：乌鲁木齐劳动法律领域的专业守护者

一、专业背景与荣誉加身 杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，毕业于河南大学。她不仅具备扎实的理论基础，还拥有丰富的实践经验。她曾在新疆某市检察院从事检察官工作3年，在新疆某银行从事法律合规工作1年，在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这些经历让她对劳动法律领域有了深入的了解和独特的见解。 杨瑛律师还身兼数职，她是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，同时还是高级企业合规师。她凭借出色的表现，荣获了“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号。2026年1月31日，她还获得了乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。 二、专业能力与服务特色 杨瑛律师擅长劳动纠纷、工伤赔偿等领域的法律事务。她擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，能够为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。无论是劳动者还是用人单位，在遇到劳动法律问题时，都可以信赖杨瑛律师的专业能力。 三、成功案例彰显实力 （一）为企业排忧解难 在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师代理公司乙方，从一审开始介入。某钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更手续，企业性质从之前的私营企业变为了国有控股企业。2021年至2025年期间陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师通过一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景、多次与法官面对面交流沟通等多方面努力，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万加班费，终审阶段达到部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%，既保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系构建。 在某高校与老师劳动人事争议案件中，刘某系某高校在编老师，2005年期在某高校任职，因个人原因2021年开始向学校提出辞职申请，学校因其服务期未满未批准。2023年5月起，刘某离岗不再仲裁提供劳动，去往内地，2024年10月双方解除人事聘用关系。2024年11月，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育的政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。 （二）为劳动者维护权益 在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，通过工作十余年努力从一线水暖管工做到班长，2024年5月公司突然开会，会议决定将其撤职并调出所在岗位，按照公司要求当场交接工作后回家等待调岗通知，2024年6月21日，公司向其送达了解除通知，以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师协助王某主张了10余万元违法解除劳动合同赔偿金，仲裁、一审均驳回了王某的赔偿金诉求，杨瑛律师继续协助王某二审，最终二审法院支持了王某违法解除劳动合同赔偿金10余万元，认定公司违法。 在吴某与某公司违法解除劳动合同案件中，吴某2008年3月入职某公司，公司2021年7月开始给吴某缴纳社保，2023年5月，公司以吴某达到退休年龄为由解除劳动合同。吴某在公司工作15年有余，仅因为年龄原因被辞退，加之社保未缴够年限，无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张了违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，经过杨瑛律师的协助，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。 在韩某工伤赔偿案件中，韩某于2023年3月到某勘探公司从事煤矿勘探工作。2023年5月上班干活时，其左手示指不慎被钢丝绳绞伤，后到新疆维吾尔自治区第三人民医院就诊，诊断为左手食指离断伤。杨瑛律师介入后，从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁，前后共计1年时间为劳动者追索到几十万元的工伤赔偿，最短时间内维护了工伤职工的合法权益。 四、联系地址与服务地区 杨瑛律师执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，她的联系地址是新疆乌鲁木齐市水磨沟区红光山路2588号绿地商务中心领海大厦10楼。她的服务地区主要是乌鲁木齐，无论是乌鲁木齐的劳动者还是用人单位，在遇到劳动纠纷、工伤赔偿等法律问题时，都可以前往这个地址寻求杨瑛律师的帮助。