杨瑛律师：劳动与工伤领域的权益守护先锋

杨瑛律师，执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所。她凭借深厚的法学素养、丰富的实践经验和精湛的专业技能，在劳动纠纷和工伤赔偿领域成绩斐然，成为众多当事人信赖的法律专家。 劳动纠纷：企业与员工权益的平衡大师 钢铁公司的“加班费保卫战” 某钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，从私营企业变为国有控股企业。随后在2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均为电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师一审介入此案，她深知这不仅仅是简单的加班费纠纷，更关系到国有企业的财产安全和声誉。在一审、二审中，她通过精准的举证质证，提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万的加班费，到终审阶段部分案件驳回了原告的全部诉求，部分案件金额减少40%。这一结果，不仅保护了国有企业的财产，维护了企业声誉，也助力当地构建了和谐劳动关系。 劳动者的“维权逆袭” 王某自2003年入职某物业公司，从一线水暖管工做到班长。然而，2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月又以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。王某申请仲裁和一审均败诉，但杨瑛律师没有放弃。她协助王某继续二审，最终二审法院支持了王某10余万元的违法解除劳动合同赔偿金，认定公司违法。这一案例充分展现了杨瑛律师为劳动者维权的决心和能力，让劳动者在面对不公平待遇时能够得到应有的赔偿。 高校人事争议的妥善解决 刘某系某高校在编老师，因个人原因2021年提出辞职申请，学校因其服务期未满未批准。2023年5月起刘某离岗，2024年10月双方解除人事聘用关系。随后刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师代理高校一方，通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。这一案例对于高校中享受西部教育政策红利却违反服务期约定的老师管理具有典型意义，也体现了杨瑛律师在处理复杂人事争议时的专业和智慧。 工伤赔偿：为受伤职工撑起法律保护伞 快速高效的工伤赔偿之路 韩某于2023年3月到某勘探公司从事煤矿勘探工作，5月上班时左手示指被钢丝绳绞伤。杨瑛律师从仲裁确劳阶段介入，在短短1年时间内，完成了确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁等一系列工作，为韩某追索到几十万元的工伤赔偿，最短时间内维护了工伤职工的合法权益。这体现了杨瑛律师在工伤赔偿案件中的高效和专业，让受伤职工能够尽快获得应有的赔偿，恢复正常生活。 全面保障工伤职工权益 在代理工伤赔偿劳动争议仲裁案件中，杨瑛律师为工伤职工主张各项工伤保险待遇。她不仅确认了解除劳动关系，让单位出具解除/终止劳动合同证明，还为职工争取到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费等多项权益，个人垫付的医疗费也由单位全额支付。最终双方达成调解，全部工伤待遇一次性支付到位，全面保障了工伤职工的合法权益。 全能属性：多领域的法律智慧 杨瑛律师不仅在劳动纠纷和工伤赔偿领域表现出色，还在其他劳动相关案件中展现了卓越的专业能力。在代理劳动者一方劳动争议纠纷案中，她为当事人争取到法院认定单位单方调岗、降薪、不提供劳动条件、未足额发工资违法，支持被迫解除劳动合同经济补偿金、补发工资差额、未付工资、返还违法扣款、支付绩效工资等多项权益，劳动者全部胜诉。在代理用人单位一方处理劳动争议仲裁案时，她能够为用人单位驳回员工不合理的诉求，大幅降低用人单位的赔偿金额，实现争议低成本化解。 专业背后：丰富经验与多元身份的支撑 杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，曾在新疆某市检察院从事检察官3年，新疆某银行从事法律合规工作1年，新疆某劳动人事争议仲裁委员会从事专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这些丰富的经历让她能够从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。她还是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员、高级企业合规师，荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号。