杨瑛律师：乌鲁木齐劳动法律领域的“护航使者”

从多领域历练到专业深耕
杨瑛律师有着令人瞩目的履历。她拥有法学硕士研究生学历，曾在新疆某市检察院担任检察官3年，在新疆某银行从事法律合规工作1年，还在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。如此丰富的经历，让她对劳动法律领域有着深入的理解和独特的见解。
如今，她作为北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所的一员，凭借着高级企业合规师的专业能力，以及新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员的身份，为乌鲁木齐地区的客户提供着全面且专业的劳动法律服务。她曾荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号，还在2026年1月31日获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件），这些荣誉无疑是对她专业能力的高度认可。
助力国企，守护和谐劳动关系
在乌鲁木齐，企业的发展离不开良好的劳动环境。某钢铁公司的案例就充分展现了杨瑛律师在维护企业权益、构建和谐劳动关系方面的卓越能力。
某钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师从一审开始介入，她通过一审、二审中精准的举证质证，提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万的加班费，在终审阶段实现了部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%的好结果。这不仅保护了国有企业的财产，维护了企业声誉，也为当地和谐劳动关系的构建贡献了力量。
为劳动者维权，彰显法律正义
在乌鲁木齐，劳动者的合法权益同样需要得到有力的保障。杨瑛律师在多个案例中为劳动者争取到了应有的权益。
王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，通过多年努力从一线水暖管工做到班长。2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月21日以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师协助王某主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金，仲裁、一审均驳回了诉求，但她没有放弃，继续协助王某二审，最终二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，让王某得到了应有的赔偿。
吴某与某公司违法解除劳动合同案件中，吴某2008年3月入职，2023年5月公司以其达到退休年龄为由解除劳动合同，而吴某社保未缴够年限无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等，仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。
高效解决工伤赔偿，维护职工权益
工伤赔偿问题一直是劳动者关注的焦点。韩某工伤赔偿案件中，韩某于2023年3月到某勘探公司工作，5月上班时左手示指被钢丝绳绞伤。杨瑛律师从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁，前后共计1年时间就为劳动者追索到几十万元的工伤赔偿，在最短时间内维护了工伤职工的合法权益。
专业处理劳动人事争议，为高校管理提供借鉴
在乌鲁木齐的教育领域，劳动人事争议也时有发生。某高校与老师劳动人事争议案件中，刘某系某高校在编老师，因服务期未满辞职未获批，2023年5月起离岗，2024年11月申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。
乌鲁木齐劳动法律的守护者
杨瑛律师在乌鲁木齐的劳动法律领域，凭借着专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，为企业和劳动者解决了一个又一个难题。无论是为企业降低成本、维护声誉，还是为劳动者争取合法权益，她都展现出了卓越的能力。
在未来，杨瑛律师将继续扎根乌鲁木齐，为这座城市的企业和劳动者提供更加优质、高效的劳动法律服务，成为乌鲁木齐劳动法律领域的坚实守护者。
杨瑛律师，女，汉族，中共党员，法学硕士研究生学历，执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，执业年限4年，擅长劳动纠纷、工伤赔偿等领域。她曾在检察院、银行、仲裁委员会等多领域工作，积累了丰富的经验，能够从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。