离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。
社保一般是不能退的,法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
退的话,只能退到个人缴纳的部分。还要看是缴纳那个档次的标准,那是根据所在城市的工资基数算出来的。最低档是上一年平均工资的百分之六十档,最高是上一年平均工资三倍档。
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三年合同离职如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果合同期限尚未届满,员工自愿离职的,用人单位无需赔偿。
交了医保不是交了生育险。医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险,因此,医疗保险不包括生育险。生育险是职工社保五险中的一个险种,五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。由于生育保险只能是在职职工参加,就是说只能由单位缴纳,个人在职介或人才是无法参保的。因此,失业人员和灵活就业人员不缴纳生育保险费,也就无法享受生育保险待遇。如果没有上生育险,那么肯定是没有生育津贴的,但是生孩子时住院部分还是可以按医疗保险待遇报销的。另外,城镇居民买社保,仅能参保医保,不能买生育险,只有新农合医保才能报销生育费用。
用社保卡办贷款,需要借款人有一定的还款能力。能证明自己还款能力的,就要从收入及财产方面来讲了。若是借款人申请信用贷款,那么借款人需要有稳定半年以上,3000元以上的收入,并且信用良好。
交了医保不是交了生育险。医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险,因此,医疗保险不包括生育险。生育险是职工社保五险中的一个险种,五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。由于生育保险只能是在职职工参加,就是说只能由单位缴纳,个人在职介或人才是无法参保的。因此,失业人员和灵活就业人员不缴纳生育保险费,也就无法享受生育保险待遇。如果没有上生育险,那么肯定是没有生育津贴的,但是生孩子时住院部分还是可以按医疗保险待遇报销的。另外,城镇居民买社保,仅能参保医保,不能买生育险,只有新农合医保才能报销生育费用。
离职三年劳动仲裁无效。如果员工在离职后的一年内提起劳动仲裁的,则有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
职工生育险实施规定
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