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报告编号：NO.20210923*****
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1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各省市略有差异）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天。
生育保险异地报销流程：符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月等等。
用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
一、生育险待遇申领申请人提供资料：1、计划生育证明(即准生证)2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)5、属异地……
根据类型的不同，社会保险报销的金额也不同。具体的报销标准如下：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销条件：女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；用人单位足额为女性缴纳生育保险；女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
保险合同生效的条件
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