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试用期员工强行提前离职,公司如何处理

2024.04.19 劳动纠纷 3078人浏览举报
律师回答
员工强行离职,公司会下达书面通知,限定员工在指定时间返回公司。
如果劳动者强行离职达到可以辞退的标准时,用人单位应当与其解除劳动关系的事宜公开;员工擅自离职用人单位应当结清工资,但是劳动者也应当赔偿相应损失。
员工擅自离职,如果用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,员工很可能会回来向用人单位主张工资、加班费等。并且用人单位与员工的劳动关系,在法律上依然存续,这时若员工在外发生人生意外伤害,尤其是死亡的,其家属极有可能把责任以及赔偿问题,推到公司、用人单位身上。
劳动者强行离职一般是指,劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
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【延伸知识】根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。在试用期辞职不需要承担赔偿责任。如果是正式员工,则需要支付公司赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20240419*****

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  • 试用期员工离职需提前几天

    试用期员工离职需提前三天。根据相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 3538人看过
  • 试用期员工离职需要提前几天

    试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

    袁超律师 2024.01.22 178人看过
  • 试用期员工离职需要提前几天呢

    试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

    袁超律师 2024.05.08 164人看过
  • 试用期员工提前通知吗

    试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.17 1971人看过
  • 试用期离职提前几天

    劳动者试用期辞职相对自由,不过我国法律对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。

    张燕鹏律师 2019.08.14 3056人看过
  • 公司试用期提前几天辞退员工吗

    如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。

    刘峰飞律师 2022.03.27 1064人看过
  • 试用期离职需要提前几天

    一、试用期离职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1918人看过
  • 试用期的公司辞退员工需要提前多久通知

    1、没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知,辞职需提前三天通知。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    张燕鹏律师 2022.09.01 350人看过
  • 试用期公司辞退员工需要提前多久通知

    1、没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知,辞职需提前三天通知。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    张燕鹏律师 2022.09.01 450人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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