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报告编号：NO.20211209*****
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查看完整报告1、试用期应该签劳动合同。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
试用期企业该签劳动合同。根据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。并且，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
双方协议离婚的不需要调解。夫妻双方自愿离婚达成离婚协议的，表明对离婚请求以及协议书中有关子女抚养或者财产分割的问题不存在争议，可持离婚协议书及相关证件直接去婚姻登记机构办理离婚登记手续。
不应该结婚的疾病包括：1、性病。如梅毒、生殖器念珠菌病、艾滋病等性病；2、严重的精神病；3、重症智力低下；4、其他类型的传染性、遗传性疾病。
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且法律中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天。
试用期要签劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、应该。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
有必要征收遗产税的，开征遗产税首先有利于调节社会财富的分配，缓解贫富悬殊的矛盾。国家通过开征遗产税，可以将有较多财富的人死亡遗留财产中的一部分重新参与社会分配，抑制财富过分的隔代积聚，尽可能减弱以至消除人们对他人遗产的依赖。
不合法。试用期内，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位依法应当与劳动者签订书面劳动合同。
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