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试用期签劳务合同的吗

2021.05.28 劳动纠纷 314人浏览举报
律师回答
不是,试用期是签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

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  • 试用期不用签劳务合同吗

    用人单位自试用期开始便与劳动者建立了劳动关系,应当订立劳动合同。

    袁超律师 2022.05.09 0人看过
  • 试用期也要签劳务合同吗

    不是,试用期要签的是劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    袁超律师 2021.07.15 690人看过
  • 员工试用期签劳务合同吗

    不签。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    张燕鹏律师 2021.07.15 532人看过
  • 签劳务合同会有试用期吗

    没有,劳务合同不存在试用期,劳动合同才有。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。用人单位更不能随意设定劳动者试用期。

    王汉杰律师 2021.06.01 462人看过
  • 签劳务合同有试用期吗

    试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定,然后劳务合同不是劳动合同,这两者是不同的,因此试用期是存在于劳动合同中。

    王汉杰律师 2021.05.28 955人看过
  • 试用期必须签劳务合同吗

    试用期要签订的是劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2021.07.15 315人看过
  • 试用期签劳务合同有效吗

    试用期签合同的,应当有效。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2021.11.01 1877人看过
  • 试用期是否可以签劳务合同

    不可以。试用期要签订的是劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张燕鹏律师 2021.07.15 1117人看过
  • 试用期签试用期合同违法吗

    法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2022.11.29 27人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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