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试用期的合同算劳务合同吗

2022.11.28 劳动纠纷 546人浏览举报
律师回答
不算。
试用期的合同属于劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

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  • 试用期能用劳务合同吗

    不能,劳务合同不存在试用期,劳动合同才有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.06.29 42人看过
  • 劳务合同有试用期吗

    没有。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2021.05.28 295人看过
  • 劳务合同需要试用期吗

    不需要,劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    袁超律师 2021.07.15 279人看过
  • 劳务合同怎么约定试用期

    双方当事人协商一致后,在劳务合同上写明试用期即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

    王汉杰律师 2021.05.28 195人看过
  • 试用期需劳务合同吗

    试用期签订的是劳动合同,不是劳务合同,因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。试用期不能没有劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    张燕鹏律师 2021.07.13 777人看过
  • 试用期是签署劳务合同吗

    不是,试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.06.01 364人看过
  • 劳务合同包含试用期吗

    不包含。试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定,然后劳务合同不是劳动合同,这两者是不同的,因此试用期是存在于劳动合同中。

    王汉杰律师 2021.05.28 286人看过
  • 试用期签订的是劳务合同吗

    不是,试用期签订的是劳动合同不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张燕鹏律师 2021.07.13 1589人看过
  • 试用期在劳务合同内吗

    试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定,然后劳务合同不是劳动合同,这两者是不同的,因此试用期是存在于劳动合同中。

    王汉杰律师 2021.05.28 258人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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