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试用期辞退提前多久通知

2023.11.02 劳动纠纷 133人浏览举报
律师回答
我国法律没有明确规定，在试用期内，用人单位和劳动中国和解除劳动合同，具体需要提前多少天。
如果用人单位在试用期未满的情况下，证明劳动者不适合入职。那么可以当天解除劳动合同。如果劳动者的试用期已满，单位需要提前一个月通知解除合同，或支付一个月工资。在试用期未满时，劳动者要提前三天通知可解除合同。试用期已满，劳动者要提前三十天通知可解除合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
报告编号：NO.20231102*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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