失业保险是可以断交的。如果当事人与原用人单位解约或者终止劳动关系,就可以暂停缴纳失业保险;但如果之后找到新单位,又可以续交失业保险。失业保险应由单位与职工共同缴纳。
中断失业保险,可以补缴但需要由单位进行补缴,社保机构不接受的个人补缴的,失业保险金的领取时间是由失业人员失业前累计缴费时间决定的,最长可以领24个月的失业金。
养老保险中断时,职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账,二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
失业保险是不可以单独停缴的,单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个,是要根据法律规定全部缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
不可以。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
可以补缴,但需要由用人单位进行补缴,个人不能补。所说的“补缴”是指用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险(含失业保险费)申报手续前提下的“补缴”,以及用人单位已为其职工办理社会保险报增手续后,因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的补缴。
不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加;失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。
已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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