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实习员工单位可以不发工资吗?

2024.04.19 公司法 8728人浏览举报
律师回答
可以。
1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法;
2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工资,至于提供劳动之后的报酬,主要看双方如何协商的;
3、如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的报酬,用人单位不发放也不违法;
4、在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同

风险提示:实习生虽然可以不支付工资,但生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
《安全生产法》第二十八条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 实习不发工资怎么办

    实习不发工资,有以下解决办法:第一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议。第二、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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    张福昊律师 2022.03.01 1662人看过
  • 单位不发工资怎么处理

    单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

    袁超律师 2020.08.31 1135人看过
  • 实习期不发工资合法吗

    实习期不发工资不合法。1可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    张燕鹏律师 2019.12.05 5396人看过
  • 实习期不发工资违法吗

    实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。

    张燕鹏律师 2019.12.03 11194人看过
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    不可以。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 5502人看过
  • 员工自离是否可以不发工资

    员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。

    王汉杰律师 2022.10.21 2114人看过
  • 单位不发工资如何处理

    单位不发工资的处理办法如下:1、协商解决。被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。6、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2023.07.24 181人看过
  • 单位不发工资怎么办

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1576人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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