精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 实习期公司给员工买保险吗

实习期公司给员工买保险吗

2024.04.24 劳动纠纷 6910人浏览举报
律师回答
一、实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了,公司应该为实习生购买保险。二、试用期要购买社会保险吗?试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第七十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 实习期算正式员工吗

    不算。依据我国相关法律的规定,在校生利用业余时间勤工助学实习的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以实习不算是正式员工。但可以约定实习协议。

    张福昊律师 2022.03.21 4668人看过
  • 实习期算不算正式员工

    不算。依据我国相关法律的规定,在校生利用业余时间勤工助学实习的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以实习不算是正式员工。但可以约定实习协议。

    张福昊律师 2021.12.23 3544人看过
  • 辞退实习期员工违法吗

    看情况。符合条件合法:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    袁超律师 2019.03.07 1511人看过
  • 实习期扣分会延长实习期吗

    超过六分就会延长实习期。我国《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

    元琛辉律师 2020.05.26 15701人看过
  • 实习期被公司开除有补偿吗

    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

    张燕鹏律师 2019.12.05 2681人看过
  • 实习期被公司辞退工资怎么算

    实习期被公司辞退工资怎么算:工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。

    张燕鹏律师 2019.08.14 3784人看过
  • 实习期内扣分会延长实习期吗

    超过六分就会延长实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

    丁震律师 2020.05.26 6301人看过
  • 疫情期间辞退实习期员工能行吗

    公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    张燕鹏律师 2020.02.12 4371人看过
  • 实习期休产假算实习吗

    只要是女职工,事业单位也适用此规定,不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2019.12.25 1824人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56514580

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 公司都需要给员工买什么保险
    公司都需要给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。一、公司都需...
  • 公司搬迁员工没买保险怎么赔
    员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保费用,并支付相应的经济补偿。如果公司拒绝履行相关规定,员工可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。下面华律小编为大家整理了相关的内容,让我们一起来看看具体规定。
  • 实习期公司有权利处罚员工吗
    实习期是未毕业大学生进行社会前的一次实践活动,学生一般会选择与自己专业有关的单位实习,以便毕业后可以尽快适用工作,实习生与用人单位一般要签订协议,我国法律对实习期公司有没有权处罚员工是没有明确规定的,如果公司程度或者实习协议有约定的,制度和协议不违反法律规定的,实习生违反时,是可以处罚的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 公司必须给员工买社保吗
    公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。公司的行为是需要遵守劳动合同和相关法律的,那么,公司必须给员工买社保吗下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 公司怎么帮员工买社保
    关于公司怎么帮员工买社保?具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司怎么帮员工买社保?公司给员工办理社保的流程如下:1,公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息;2,到注册地所属区、市社会保险经办机构办...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复