上下班受伤算不算工伤

劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。

公司员工在上班的时候下雪路滑摔倒受伤能不能算工伤？下面华律网小编为大家详细介绍，欢迎阅读了解。上下班途中因下雪路滑摔倒受伤算不算工伤不算，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1.在工作时间和工作场所内，因工

朱某在一家金融公司从事项目总监工作，在工作的时候突然听到同事两个人发生发生纠纷打作一团，朱某在劝架的过程中却被刘某随手抓起的烟缸砸中了手指，朱某于是向单位提出了工伤认定的申请，具体什么情况就和华律网小编一起来看看吧。

上下班买菜受伤不一定算工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于上下班买菜受伤认定为工伤必须要同时满足三个条件：第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。关于上下班买菜受伤是否算工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济的发展，工伤认定中的新问题也层出不穷。该如何界定呢

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

上下班途中，按照正常住家和公司路程非本人主要责任受伤的，可以申请认定工伤

不是工伤的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

可以视同工伤，但是需要交警部门出具的单方事故证明，且单位承认你们之间的劳动关系，