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申请劳动仲裁是否有时间限制

2021.09.17 劳动纠纷 1073人浏览举报
律师回答
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 劳动仲裁是否有时间限制

    劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

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  • 工伤申请劳动仲裁有时间限制吗

    有,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1052人看过
  • 劳动争议仲裁有时间限制吗

    劳动争议仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.05.22 1814人看过
  • 工伤赔偿劳动仲裁有时间限制吗

    王强律师 2022.04.06 0人看过
  • 劳动仲裁强制执行有时间限制吗

    劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1130人看过
  • 工伤申请赔偿是否有时间限制

    工伤申请赔偿有时间限制。1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年。

    宋栋梁律师 2020.05.20 2283人看过
  • 复婚是否有时间限制

    1、如果是在法院通过诉讼方式离婚,需等到判决书生效后,方能复婚。2、如是在民政部门协议离婚,则你们可以随时领取结婚证,没有时间限制,只要结婚是双方的真实意思,可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。

    王灿律师 2018.11.13 1265人看过
  • 自首是否有时间限制

    一般来说,自首没有时间限制,只要是在被抓获以前向有关部门投案并如实供述自己的罪行,都可以认定为自首,自首分为一般自首和特别自首。特别自首与一般自首的区别在于行为不是自动投案的,而是已经因为涉嫌此罪被关押而如实供述此罪的。

    邢战涛律师 2021.09.29 1913人看过
  • 遗赠是否有时间限制

    接受遗赠是有时间限制的,受遗赠人必须人在知道受遗赠后六十日内。作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。遗赠是公民以遗嘱的方式将个人合法财产的一部分或全部赠送给国家、集体组织或者法定继承人以外的其他公民的单方法律行为。

    顾斌律师 2022.03.08 1066人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    尊敬的求助人,您好,有的。请问您的诉求是什么呢?请您详细说一下细节上面的东西,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
  • 请问一下律师先生:申请劳动仲裁是否有年龄限制?
    您描述下情况 目前您描述的内容我们还无法给您精确建议 谢谢。需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 劳动仲裁 有时间限制吗
    从解除劳动关系之日一年内申请劳动仲裁。
  • 请问劳动仲裁这个有时间限制嘛
    有时间限制。自劳动合同解除之日起一年内。
  • 劳动纠纷的申请时间限制
    劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁时效期至1年,原来的申请劳动仲裁时效是60天,即当事人须在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁。在实践中,一般由劳动者提起的劳动争议仲裁申请案件多,而由企业提起劳动争议仲裁申请的案件相对较少,而劳动者又往往会因为这样或那样的原因,超过60天的时效。
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