精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 申请劳动仲裁补加班费有时效吗

申请劳动仲裁补加班费有时效吗

2022.11.25 劳动纠纷 1281人浏览举报
律师回答
申请劳动仲裁加班费有时效。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666049

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 申请劳动仲裁补加班费有时效吗
    申请劳动仲裁补加班费是有时效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 加班费劳动仲裁有时效吗
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以因加班费纠纷申请劳动仲裁的,申请时效是1年。
  • 劳动仲裁加班费时效
    在现实生活中,相信各位读者都有加过班,但不是每个用人单位都发放加班费的。如果员工进行了加班,用人单位不发加班费,员工可以与单位进行协商,协商不成可以申请仲裁,那么劳动仲裁加班费时效是多久?下面由华律网小编为读者解答。一、劳动仲裁加班费时效《
  • 追讨加班费劳动仲裁有时效吗
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者追讨加班费的,申请劳动仲裁时,申请仲裁的时效是一年,从知道用人单位拖欠加班费时开始计算。劳动者在职的,不受仲裁时效限制。
  • 申请劳动仲裁的时效
    劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么申请劳动仲裁的时效是怎么规定的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有帮
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复