申请劳动仲裁准备材料有什么

仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。仲裁员告知达成调解协议的法律后果和不能达成调解协议的法律后果后，询问当事人调解意愿时，当事人应当理性并明确地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下进行调解。关于申请劳动仲裁须知和材料准备的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工作的时候和公司发生纠纷是常有的，是在这种情况之下我们一定还要处理好，否则之后可能会发生更加严重的后果，在发生纠纷之后我们需要及时保护我们自身的权利，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动者要通过劳动仲裁来解决自己跟用人单位的纠纷时候，就需要先准备一些证据，如果自己手中没有劳动仲裁证据的话，是很难在劳动仲裁中获胜，仲裁机构也很难去维护自己相应的权益的，要能清楚这一点。华律网小编介绍了相关内容。

关于申请劳动仲裁裁决需要准备哪些材料?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、申请劳动仲裁裁决需要准备哪些材料申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料：1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和...

个人申请劳动仲裁需要准备下列材料：仲裁申请书、按被申请人人数准备的申请书副本、能证明本人和被申请人身份的材料;以及能证明本人主张的证据材料，例如劳动合同、工资条等。关于个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料的问题，下面华律网小编为您详细解答。

您好。《劳动纠纷调解仲裁法》第28条规定： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

您好，可以准备劳动仲裁申请书，身份证复印件，企业信息，能证明双方劳动关系的相关证据等。

要看您的请求是什么，可以和律师沟通具体细节

一、写好劳动仲裁申请书，准备好相应的证据材料到单位所在地劳动仲裁委员会提交材料。 二、不同的劳动争议类型所需要的材料也不同，建议详细咨询律师办理。

您好，具体流程和准备材料如下，可以去公司所在劳动监察大队申请劳动仲裁，注册地和实际办公地都可以。 流程：1，提交申请书：并按照被申请人数提交副本。 2，仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3，开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前。 4，仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解， 5，仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 应当准备的材料：1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况，申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。 2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。 3、提交本人《居民身份证》复印件； 4、提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询； 5、被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份； 6、被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)