申请工伤的时间有限制吗

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请，特殊情况可延长；用人单位未按时申请，费用由其负担；职工等可在1年内申请；因不可抗力耽误时间不计算在期限内。

对于申请工伤认定的时间限制的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工伤申请有时间限制。单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工或其近亲属、工会组织，在单位未申请时，1年内可直接申请，遵守时限关乎职工权益。

申请工伤认定有时间限制，分两种情况：用人单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，逾期费用由单位负担；特殊情况职工等可在1年内直接申请。

工伤申请有期限限制。单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工等在单位未申请时，1年内可直接提出申请，遵守期限对权益保障等很重要。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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