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报告编号：NO.20221128*****
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查看完整报告职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
个人工伤申报的时间是有限制的。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人工伤申请认定有时间限制。根据我国《工伤保险条例》的规定，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
工伤申请赔偿有时间限制。1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。
工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
有，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
司法拘留期限最多是15天。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。被拘留人对人民法院的决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。但复议期间，不停止决定的执行。
欠款起诉时间是有限制的，根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
欠款起诉时间是有限制的，即自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以依照权利人的申请决定延长。
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