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申请工伤的时间有限制吗

2022.11.28 劳动纠纷 1592人浏览举报
解析
申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20221128*****

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刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤申请时间限制
    工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内申请,特殊情况可延长;用人单位未按时申请,费用由其负担;职工等可在1年内申请;因不可抗力耽误时间不计算在期限内。
  • 工伤申请时间限制多少
    工伤申请有时间限制。单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用自担。职工或其近亲属、工会组织,在单位未申请时,1年内可直接申请,遵守时限关乎职工权益。
  • 申请工伤认定的时间限制
    对于申请工伤认定的时间限制的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 工伤认定的申请时间有限制吗
    工伤认定的申请时间有限制吗工伤认定申请有时间限制。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病后一定期限内申请,特殊情况经同意可延。单位未按时申请需担费用。职工等也可在一定期限内直接申请,超时限或无法认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 申请工伤认定的时间限制是怎样的
    申请工伤认定有时间限制,分两种情况:用人单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,逾期费用由单位负担;特殊情况职工等可在1年内直接申请。
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