申请工伤的时间有限制吗

对于申请工伤认定的时间限制的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

一般来说，我们职工在工作中受伤了都是立即去申请工伤认定，那么申请工伤认定有时间限制吗?是不是超过了一个的时间都不能认定工伤了呢？下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识，希望对您有所帮助。申请工伤认定的时间限制1、申请职工所在用人单位应当自

如果您在工作中受伤了请一定要去申请，否则后续的可能会陷入举证困难的尴尬，导致自己的权利得不到实现。关于申请工伤认定的具体规定，包括申请工伤认定需要什么材料，有什么时间限制?华律网小编为您进行了编辑整理，希望对您有所帮助。一、申请工伤认定的时

用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。关于申请认定工伤的时间有没有限制的问题，下面华律网小编为您详细解答。

依据《工伤保险条例》的规定，工伤待遇申请有时间方面的限制。申请工伤认定的最长期限是1年;申请劳动仲裁主张工伤待遇的期限是1年;向法院起诉主张工伤待遇的时效是3年。关于工伤待遇申请是否有时间限制的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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