精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 申请工伤超期怎么处理

申请工伤超期怎么处理

2024.04.24 劳动纠纷 524人浏览举报
解析
1、用人单位申请工伤超期的,可以由工伤职工直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 申请工伤超期是怎么处理的

    1、用人单位申请工伤超期的,可以由工伤职工直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    刘峰飞律师 2023.06.12 274人看过
  • 申请工伤超期是如何处理的

    1、用人单位申请工伤超期的,可以由工伤职工直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    刘峰飞律师 2023.05.24 229人看过
  • 申请工伤超期如何处理

    可以由工伤职工直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2022.01.27 1168人看过
  • 工伤申报超期了怎么处理

    1、工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2023.07.19 492人看过
  • 认定超期工伤怎么赔偿的

    工伤认定超期分以下情形赔偿:用人单位申请超期,工伤职工仍然可以申请工伤认定,获得工伤赔偿;工伤职工申请超期,存在“被耽误的时间”,申请工伤认定后获得工伤赔偿;仍然超期的,要求用人单位支付人身损害赔偿项目。

    袁超律师 2023.09.27 372人看过
  • 工伤申报超期了怎么办

    工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。

    刘峰飞律师 2022.02.17 1735人看过
  • 工伤鉴定超期怎么办

    如工伤鉴定超期非因自身原因造成,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第1条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。

    张燕鹏律师 2021.03.11 1595人看过
  • 超期交房怎么处理

    根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,出卖人超期交房,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,购买者可以解除合同,但当事人另有约定的除外。

    袁丽萍律师 2020.09.17 159人看过
  • 单位工伤申报超期怎么办

    根据我国有关法律的规定可知,单位工伤申报超期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2020.12.22 1195人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答
  • 5417771

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤申请超期怎么赔偿
    工伤申请超期怎么赔偿?伤申请超期怎么赔偿?伤申报超过期限的话,可能会让索赔变得有点复杂。但是,如果是因为特殊原因才导致逾期的,而且你还能拿出证据来证明这点,那还是可以试试去申请认定的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 申请工伤超期怎么办
    申请工伤超期分单位和职工自身原因。单位超期则超期期间工伤待遇等费用由单位负担,职工1年内可申请;职工自身超期(非不可抗力)可能不被受理。超期后可协商或走民事赔偿途径。
  • 超期未申请工伤认定
    超期未申请工伤认定较复杂。用人单位超期的,相关费用由其负担;职工一方超期可能因疏忽或不懂法。特殊情形下不属于职工或近亲属自身原因超期的,被耽误时间不计入期限,职工仍可申请。
  • 工伤申请超期怎么办
    工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
  • 工伤认定超期及处理方法
    在有效的时间里,申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效,造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利,无法取得工伤保险,也就是不能享受工伤保险待遇。因此华律网小编为大家带来工伤认定超期及处理办法。一、工伤认定超期的概念工伤认定超期是
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复