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什么条件可以报工伤

2022.12.09 劳动纠纷 1738人浏览举报
解析
可申请工伤条件如下:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
如有以下情况也可以视为工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 达到什么条件才可以报工伤

    职工有下列情形之一应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    周红笑律师 2020.07.24 3050人看过
  • 什么条件才能报工伤

    有以下这些条件才能报工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    袁超律师 2020.07.21 1762人看过
  • 员工报工伤需要满足什么条件

    员工报工伤需要满足的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.08.11 1608人看过
  • 员工报工伤需要什么条件

    《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.08.07 1491人看过
  • 工伤保险什么条件才能报

    工伤保险需满足工伤认定才能报。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.15 2058人看过
  • 报工伤保险须具有什么条件

    报工伤保险须具有以下条件:1、必须是由于工作原因所造成的事故伤害。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况,很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的,是可以认定为工伤的。

    刘冬青律师 2020.09.24 1291人看过
  • 不住院可以报工伤吗

    是否是工伤,是需要身亲工伤认定后判定为工伤才能享受工伤待遇的。如果已经认定为工伤,医院要求住院治疗,员工拒绝,属于拒绝治疗的行为,那么员工就不能享受工伤保险待遇。

    袁超律师 2019.03.01 2645人看过
  • 没有报工伤可以以工伤去处理吗

    单位没有报工伤,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1279人看过
  • 如何报工伤的

    到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告。在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)。

    袁超律师 2019.10.21 4382人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 报工伤的条件和标准
    报工伤有条件标准。应当认定工伤的情形包括工作时受伤、患职业病、因工外出受伤等;视同工伤有工作时突发疾病死亡等情况;故意犯罪等情形不属于工伤。
  • 报工伤怎么报
    报工伤的步骤包括确认符合认定标准(多种法定情形)、准备材料(申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等),申报流程分用人单位申报和职工方申报,之后行政部门审核材料并作出认定决定。
  • 报工伤需要满足什么条件
    报工伤需满足多条件。工作时间含正常上班、加班等;工作场所包括日常办公处及因工前往地;因本职或相关预备、收尾工作受伤;除本人故意,有过错也不影响认定;抢险救灾等特殊情况也可按规定报工伤。
  • 报工伤需要符合什么条件
    报工伤要符合工作时间场所内、工作原因等条件,特殊情况视同工伤,排除故意犯罪等不得认定情形。职工报工伤需结合具体情况和证据,按法定程序申请认定,如正常上班时段车间受伤、外出谈业务遇车祸等。
  • 报工伤怎么报怎么赔偿
    报工伤怎么报怎么赔偿?发生工伤事故后,可按照以下步骤进行索赔:首先,尽可能与用人单位协商解决;若协商不成,应及时申请工伤认定。待伤情相对稳定后,进行劳动能力鉴定,然后向仲裁委员会申请劳动仲裁,主张工伤待遇。
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