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什么是工伤保险待遇

2022.11.22 劳动纠纷 1300人浏览举报
律师回答
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。 工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
报告编号:NO.20221122*****

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  • 工伤保险待遇是如何的

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

    袁超律师 2019.01.08 1263人看过
  • 工伤保险待遇有什么

    工伤保险待遇有:1、工伤医疗待遇;国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。2、暂丧失劳动能力津贴;3、永久完全丧失劳动能力津贴;4、永久部分丧失劳动能力津贴;5、死亡待遇。

    张福昊律师 2022.02.18 819人看过
  • 工伤保险待遇是指什么

    工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。

    何子豪律师 2024.01.10 222人看过
  • 职工工伤保险待遇是如何的

    一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2019.01.09 2134人看过
  • 怎么领取工伤保险待遇

    准好要求的材料后,向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件,辅助器具配置核准与费用结算,工伤职工需要配置辅助器具的,凭劳动能力鉴定结论。

    袁超律师 2019.08.01 1677人看过
  • 怎么算工伤保险待遇

    由用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

    袁超律师 2019.08.01 1564人看过
  • 如何申领工伤保险待遇

    参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料:(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》等等。

    袁超律师 2020.04.01 1620人看过
  • 工伤保险待遇是怎样的

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

    袁超律师 2019.01.03 3034人看过
  • 工伤保险待遇如何申领

    向当地社会保险行政部门行政部门提出工伤认定申请;由社会保险经办机构进行调查,并做出认定结论;社会保险经办机构,作出工伤认定后,职工进行劳动能力鉴定;职工根据劳动能力鉴定结论向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。

    袁超律师 2022.06.24 259人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤保险待遇是法定待遇吗
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    对于工伤保险待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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