是有效的。遗嘱是指人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理,并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。因此被继承人可以直接订立遗嘱,让孙子继承遗产。
原则上交给原告或法院都可以。如果交给原告,要让原告出具收条,避免给付之后原告反悔不认账,并由原告向法院撤回执行申请;如果交给法院,由法院通知原告到法院领取,可以避免原告不认账的情况,但应额外向法院支付执行费用。
抚养费可以直接给孩子。不过由于孩子是未成年人,所以即使是直接给孩子了,也会由直接抚养孩子的一方代替孩子保管。抚养费是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。
祖父的财产可以通过遗赠协议直接给孙女继承,但是不能适用法定继承或者遗嘱使孙女直接继承祖父的遗产。因为孙女不是法定继承人,既不能适用法定继承也不能适用遗嘱继承。
遗嘱人可以留有遗赠,把自己的财产给任何人,包括把自己遗产遗留给的孙子女、外孙子女。根据我国相关法律规定,自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
抚养费能直接给未成年子女。根据法律规定,父母对子女有抚养教育的义务;父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母给付抚养费的权利。
债务人不还钱,债权人不得直接占有抵押物。我国法律规定,在订立抵押担保合同时,债权人与抵押人不得在合同中约定:如果债务人还款期限届满时无力偿还债务,抵押物归债权人所有。在抵押担保合同中,所有类似条款都会因违法而无效,又因为此类条款属于合同的主要条款,合同主要条款无效的,整个合同无效,所以此类抵押担保合同无效。因此,实质上当债务人不还钱或无力还钱时,债权人是不得直接占有抵押物的。
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。
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