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报告编号：NO.20221129*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告能，但是还需有其他人证和书面证据。法律规定对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。所以录音不是不可以作为证据，而是不能单独作为证据，也就是说，只有录音一个证据是不行的，因为录音的技术问题并不复杂，有很多不确定性。
可以，离婚证据可以是录音。但是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。视听资料包括录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据。
当事人出示的录音证据是真实的。录音证据的真实性，表现在其未被剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被改动，具有原始性和连贯性。录音证据的合法性。对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。
只要提交上去被认可都是有效的，一般没有时间限制。合法的录音资料即属于视听资料，可以作为证据呈现在法庭之上。视听资料作为证据形式之一，是被法律认可的证据形式。
录音可以作为债务纠纷中的证据使用。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一、具有客观真实性和连贯性。二、、录音证据的取得必须符合法律规定。三、应当具有关联性。
非法录音不可以作为证据：原因在于：1、录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权；2、录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑；3、录音时对方的言论是真实意思表达等。
录音能作为证据在法庭上使用。录音属于我国《民事诉讼法》规定的八大证据类型之一的“视听资料”，当然能够作为证据使用，只是证据和证明力不是同一个法律概念，证据是一种资格，证明力是一种结果和作用。录音只有具备了法律规定的条件和要求才具有证明力。
有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。 通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
司法鉴定申请书（录音证据）
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