大家现在每个月辛辛苦苦的工作，我相信都是为了月底那一份可以让自己满意的工资啊吧，那么大家知道事假工资总额中包括补助吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
工资总额包括哪些费用？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
我国规定了劳动者的最低工资标准，企业工资不得低于最低工资标准，那么最低工资不应包括那些项目，关于工资总额包括哪些部分的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于工资总额包括哪些部分的法律知识，供大家学习参考。
《企业会计准则——职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。那么工资总额范围及工资总额不包括的项目有哪些呢？接下来就和华律网小编一起来了解一下吧。
当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、调休假的，就请事假。事假就是不包含病假，公出之外的所有假期。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。关于“事假范围包括哪些情形”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、事假范围包括哪些情形?事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属...
精选解答
报告编号：NO.20210601*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
