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十级工伤残赔偿标准是怎样的

2018.11.05 劳动纠纷 1323人浏览举报
律师回答
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
三、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
六、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
七、停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
报告编号:NO.20181105*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 临时工十级伤残赔偿标准
    临时工十级伤残赔偿标准包括医疗费按医院票据赔偿;一次性伤残补助金为7个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金依地区规定;停工留薪期工资照发且一般不超12个月等,存在劳动关系就按工伤标准处理。
  • 十级伤残的赔偿标准是怎样的
    十级伤残是伤残级别中等级最低的伤残等级,但是如果被评为十级伤残的还是可以索要一定的赔偿,那么十级工伤伤残鉴定的标准是怎么样的呢,另外十级伤残的赔偿标准又是怎么样的?华律网小编为您整理了以下内容答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 伤残十级伤残赔偿标准
    除了上述提到的一次性伤残补助金之外,还有其它相关补偿项目,比如医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用等等,同样地,这些赔偿项目的具体额度以及计算方法都将依赖于受伤程度及实际付出成本而定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 十级工伤残赔偿标准是怎样的
    我国是社会主义国家,在社会主义的价值观念之中,劳动最光荣,劳动者地位是相同的,所以劳动者都是平等享有法律保护的。而在劳动过程当中所受的伤害可以算是工伤,可以依法要求劳动单位赔偿。那么,十级工伤残赔偿标准是怎样的?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 十级工伤伤残赔偿标准是怎样的
    十级工伤伤残赔偿标准包含多项。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗和伤残就业补助金由基金和单位支付,标准由省级政府规定。停工留薪期工资照发,还有其他费用按规定赔偿。
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