精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240412*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
税后调整就是指的计算个税时减除应当自己负担的各种保险部分，因这部分是免税的，所以计算税金时把它减掉，发给职工个人时再把它加回来。纳税调整是按照税法规定标准对企业会计报表所反映的经济事项进行调整，调整税前不准予列支和可以税前扣除等有关的项目。
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。
社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或者某一国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比得到。
工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的。
《中华人民共和国劳动法》所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，新个税法规定，从2019年1月1日起执行，起征点是5000,计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
购销合同印花税税率什么意思
免费查看劳动合同工资税前还是税后
免费查看地税购销合同印花税是什么意思
免费查看融资租赁合同售后回租什么意思
免费查看税款滞纳金是什么意思
免费查看劳动合同工资是税前还是税后
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
袁超律师
张福昊律师
