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报告编号：NO.20221122*****
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查看完整报告《社会保险法实施细则》自2011年7月1日起施行。2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费行为，按国家和地方人民政府的有关规定执行。
按照相关法律规定，事业单位不给交社会保险不适用劳动法规制，用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
农业保险承担的危险比较复杂，多数危险属于巨灾，赔付率高，经营风险大，另外，农业保险的业务分散，管理费用和经营成本都比较高，使其难以按照商业保险的一般规则进行经营，保险法所确立的商业保险行为规则也难以完全适用于农业保险。
事业单位社会保险个人缴费比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照劳动合同法规定；未作规定的，依照有关规定执行。
自首适用于单位犯罪，但要符合条件。自首适用于单位犯罪，但要符合条件。自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。必须如实交代单位的罪行。根据法律规定，自首之后，可以从轻或者减轻处罚。
根据《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
事业单位员工是否适用，要看具体情况。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律。
事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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