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报告编号：NO.20230303*****
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查看完整报告合同双方都违约可以解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。根据解除条件不同，合同解除可分为约定解除与法定解除。合同解除条件又当事人事先约定的，称为约定解除；合同解除的条件由法律直接规定的，称为法定解除。
在合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。恢复原状是指恢复到订约前的状态。原物存在的，应当返还原物。
其次，内容必须清晰，不得私自涂改，一式多份。最后，虽然离婚协议也有一些简单的格式文本，但到具体情况，尤其是对种类较多的夫妻共同财产和未到期的债权债务处理，可能需要详细明确不同类型、不同时期、不同条件成就下的处理方式，及其违约责任。
协议书作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
若合同无特殊约定，合同当事人口头解除合同也有效。不过后续要证明双方基于口头而达成的一致解除合同的意思表示。
双方自愿离婚要承担抚养费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。2、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤鉴定后如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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