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私分国有资产罪立案标准是怎么规定的?

2021.10.17 刑事辩护 1032人浏览举报
律师回答
私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。
法律依据
《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》一、(十一)
报告编号:NO.20211017*****

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  • 私分国有资产罪最新立案标准?

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    秦江华律师 2019.07.31 1832人看过
  • 私分国有资产罪立案标准?

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    2019.09.05 4401人看过
  • 私分国有资产罪处罚标准是如何规定的?

    单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    姜一凡律师 2019.09.04 943人看过
  • 私分国有资产罪判刑标准是如何规定的?

    单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    姜一凡律师 2019.09.04 921人看过
  • 私分国有资产罪量刑标准是如何规定的?

    单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    秦江华律师 2019.07.30 891人看过
  • 私分国有资产罪立案标准是什么?

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    赵善博律师 2019.08.01 1133人看过
  • 私分国有资产罪的立案标准是怎么样的?

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    2019.09.05 959人看过
  • 私分国有资产罪立案标准是什么

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    赵善博律师 2019.09.02 1071人看过
  • 我国刑法对私分国有资产罪的立案规定?

    私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。涉嫌私分国有资产,累计数额在10万元以上的,应予立案。

    张保明律师 2019.07.28 995人看过

姜一凡

河北双百律师事务所

姜一凡律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 请问犯私分国有资产罪应该怎么样判定呢?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 侵占国有资产罪是怎么规定的
    具体情况
  • 民营企业资产中有国有资产10%,用小金库资金发放员工奖金及其它支出,是否属于私分国有资产罪
    您好,根据您的描述,尚不构成刑事犯罪。
  • 私分集体财产罪严重吗
    在我国,法律当中并没有私分集体财产罪,但是私分集体财产的行为所导致罪行往往是比较严重的,根据“私分集体财产”这一行为的主体和客体的不同,法律上有不同的定义,可能涉及的犯罪有:职务侵占罪、贪污罪、私分国有资产罪。
  • 恶意欠薪罪立案标准最新规定是怎样的
    并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。   只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下:   1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;   2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;   3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
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