
走路上班途中单纯摔倒一般不算工伤,需非本人主要责任交通事故等伤害才认定。但因道路缺陷等客观原因致伤且与工作有关联、有证据,有可能被认定为工伤,最终由社保行政部门判定。

上班途中摔倒算不算工伤?班途中摔倒算不算工伤?大多数情况下,员工在上下班途中发生的意外跌倒并不视为工伤范畴。这些伤害需要符合“在工作时间以及在与工作有关的地点内,由于工作原因遭受了事故伤害”这样明确的条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班途中摔倒算不算工伤?上班途中摔倒一般不算工伤。按《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害才可认定。摔倒多因自身原因,不符认定条件,但与单位安排或设施有关可收集证据尝试申请,由部门判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

上班途中摔倒算不算工伤?上班途中摔倒一般不算工伤。按《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害才可认定。摔倒多因自身原因,不符认定条件,但与单位安排或设施有关可收集证据尝试申请,由部门判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一般走路上班途中摔伤不算工伤,认定工伤需满足特定条件,如非本人主要责任的交通事故等。单纯摔伤多因自身不慎,如踩空台阶摔倒,不符合。若因道路施工等特殊情况且施工方有过错致行人摔伤,可主张民事赔偿,但不属于工伤认定范围。