上班太累流产了属于几级工伤

上班太累致流产能否认定工伤及赔偿需分情况。工作时因工作原因致流产且有直接因果关系可认定工伤，赔偿包括医疗费等；若与工作无直接因果关系，一般难认定工伤，可医保报销医疗费用但无工伤赔偿待遇，需向社保部门申请认定后确定赔偿。

上班太累致流产，赔偿依情况定。认定工伤需证因果并申请，提供材料由行政部门认定，认定后享待遇；未认定工伤但用人单位有过错，可依民事侵权要求赔偿，包括医疗费等实际损失，需收集证据协商或诉讼维权。

上班太累致流产，公司赔偿依情况定。若与劳累有因果且满足工伤条件，按工伤程序处理，包含多项费用；若无法认定工伤但公司有过错，可能需承担民事赔偿责任，员工需收集证据，协商不成可申请仲裁或诉讼。

工作太累致流产是否算工伤依情况定。从事具危险性工作且与流产有直接因果关系可认定，如核电站高辐射致流产。仅因工作任务重、压力大致流产，一般难认定，如办公室职员加班压力大流产通常不符标准。认定需依法规程序，劳动者应收集证据申请认定。

上班时流产是否工伤依具体情况定。因工作原因如工作场所设施故障等致流产可认定工伤，工作时间工作场所因工作受伤应认定工伤；自身原因致自然流产且与工作无直接关联则一般不认定。单位应30日内申请工伤认定，社保部门审核认定。

需要做鉴定。。。。。每个人体质不一样，级别也不一样

文字表述的太简约了，有没更多材料提供，更有利于理解案情保管好證据，细节可与律师商议，让你思绪更明朗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

您好，申报工伤了吗？具体鉴定等级是需要进行劳动能力鉴定的。

这位当事人，您好，你咨询的内容呢，是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，您可以申请劳动仲裁，向用人单位索要工伤赔偿，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》是这样规定的，第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑，如果您还是有不了解的，您可以继续向我咨询，我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。