《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保。
社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系,主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的。
1、生育险停交后一般不会失效,生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内,只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的,职工仍然可以报销生育险。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。3、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。4、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定,生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
一般在2个月之内欠费是可以补缴后报销相应的费用的。如果达到3个月则即使补缴,也会在补缴的6个月之内不能报销所发生的费用。 不过各地的管理是不完全相同的。
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
养老保险没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小。医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。
养老:养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算,时间只累计,不计算停交时间!累计缴费满15年,到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看,停交主要是影响退休以后养老金待遇!医疗:医疗保险各地有不同的证策,相当一部分地区医疗保险的累计缴费……
养老保险没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小。医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。