缴费年限不清零,在每年的7月至次年的6月这一年里面,累计中断参保3个月及以上,就叫中断,但是中断前后的医疗年限都可以合并计算,也就是说累计医疗保险的年限永远都不会清零。
社保不缴纳,个人医保和养老账户是不会清零的,医保和养老缴纳年限也不会清零。社保中断期间,社保停止缴费,没有养老金个人账户金的进入,会造成个人账户金的减少,在计算养老金时也会有一定的亏损,但如果及时缴纳,也是没有太大影响的。
社保中断8年不会清零的。因为社保是累计缴费和累计计算的,所以当个人或者单位暂停缴费后,社保可能暂时不能取用,但是已经缴纳的费用并不会被清除。
对于医疗保险来说,如果断缴中断3个月,医保待遇会受影响,断缴次月就无法享受医疗待遇,但账户中的医保金额和累计缴费年限不会清零。医保断缴3个月,主要影响的是连续缴费年限。
社保卡里的钱,是你的个人账户,跨年度是不会清零的,可以累积。所谓的清零应该是这个意思:行政事业单位的,缴纳医疗报销账户每年清零。意思是每年可以给你报销比如是20万,但是你2023年没有报销记录,2023你需要报销还是只能按20万计算。
医保卡里的钱不会清零,只是如果医保断缴的话,那么还是会造成一定的影响,比如说会影响到参保人的缴费年限计算、无法享受医保相关待遇等,但是之前已经缴纳过的保费是不会清零的,且在医保断缴期间,只要医保卡个人账户里面还有钱,仍旧可以使用其在定点医疗机构支付普通门诊费用、购药等,只能不能用于报销医疗费用了。
如果你中断三个月以上,那么你的医保的连续缴费年限一般也会进行清零,要重新开始计算。不过需要澄清的是,这说的是医保的连续缴费年限,医保还有一个是累计缴费年限,累计缴费年限是不会清零的。
社保断缴3个月,社保账户金额和累计缴纳时间,都不会归零。不过,社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。医保断缴3个月,主要影响的是连续缴费年限,连续缴费年限关系着医保待遇、大病保险的支付和报销比例,连续缴费年限越长,比例也就越高。
正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零。用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置。