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报告编号：NO.20221229*****
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上班时间员工打架不算工伤。 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
1、上班时间自杀不算工伤。2、职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。由此可见，上班时间自杀不算工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
1.上班时间突发高血压一般不算工伤。因为高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，所以即使在工作现场、工作时间内发病，也不应按工伤处理。2.但如果在上班时间，且在工作场所突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的则可以认定为工伤。3.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据我国相关法律规定，上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
1、上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的，不能认定为工伤。2、如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。
1、骑车自己摔伤后及时报警并及时到医院就医治疗，要求交警出具交通事故责任认定书。2、积极与交警沟通，积极取证，证明自己骑车过程中操作谨慎，尽到了注意义务，事故主要是由于天气原因例如大雨、大雪等路滑、结冰。
上下班途中发生交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；（3）必须是本人没有责任或者不是主要责任；（4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上班途中摔伤能否认定工伤？
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