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报告编号：NO.20240419*****
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凡是纳税义务发生时间在4月1日之前的，一律适用原来的税率纳税，按照原税率开具发票；相反，凡是纳税义务发生时间在4月1日之后的，则适用调整后的新税率纳税，按照新税率开具发票。但税局应该会有过渡期，企业以税局实际通知要求为准。
当月领的发票没开完，在没有特殊的情况下，以后月份可以继续使用。这里的特殊情况是指按照国家税务总局的通知更换发票版本，或停止使用某种特定发票。凡缴纳营业税的纳税人在办理完税务登记的同时到当地主管地税机关发票销售窗口。
现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
月底离职，公司只会缴纳当月的社保，而不会缴纳下个月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须为员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。根据我国法律规定，哪怕员工在职一天，公司都要为职工缴纳社保，员工离职的当月，公司需要替员工缴纳社保。但离职的下个月，企业与劳动者已经解除了劳动关系，两者之间已经不存在用工关系了，因此公司不用为员工缴纳下个月的社保。
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
增值税本月不够抵扣如果是销项大于进项，此种情况下，当月应该就销项大于进项目差额交税。不可以用下月的进项抵扣本月的销项税。如果进项大于销项的差额，当月不交税，且该差额可保留账面以后继续抵扣。增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票掌握两点，第一、必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证；第二应在认证通过的当月申报抵扣。否则，不予抵扣进项税额。
员工离职下个月才发工资不可以。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。不过实践中大部分都是在下个工资支付日把离职员工工资和其他劳动者的工资一起发放下来。
当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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