上班期间骑车摔倒算不算工伤

若车祸系由当事人本人主要过失所引起的，工伤认定将无法实现。因为依据相关法规，上下班途中遭受非本人主要过失引发的交通事故或遭受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可能被认定为工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者在上班期间自己骑车摔倒，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般算工伤;如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤。关于上班期间，自己骑车摔倒算不算工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

若由于员工个人承担主要责任的交通事故导致员工产生伤害时，将被认定为工伤。根据中国现行的工伤保险条例规定，员工在上下班期间所遭受的并非由其本人负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故导致的伤害，均可视为工伤范畴之内。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

若劳动者在上下班路程中遭遇了并非由其个人主要责任所导致的交通意外事件，则应将此类情况视为工伤。在此类工伤认定成立之后，该劳动者便有权依法享有工伤保险待遇。根据中国的《工伤保险条例》相关规定，在劳动者上下班过程中，如遭受了非由其个人主要责任所引发的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，均可被认定为工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...

关于下班途中因骑行而意外跌落能否归属于工伤范畴，具体结论尚需依据实际情况进行深入分析与判断。根据我国现行有效的《工伤保险条例》（第14条第6款）所设定的条款，当员工在上下班途中遭遇并非本人负主要责任的交通事故导致人身伤害时，理应视作工伤处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

自己摔不算

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 工伤认定： 您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

非本人主要责任才可以认定工伤

事故认定，次要或者同等责任就可以视同工伤。自己摔倒的一般不行。

你好，本人骑车摔倒，不属于发生非本人主要责任交通事故的情形，不能被认定为工伤。