上班路上死亡算工伤吗

劳动者在上班的途中死亡的，需要调查具体的死亡原因，如果是工作的原因导致死亡的，可以认定为工伤，如果是与工作无关的原因则不能认定为工伤，需要依据实际的调查情况来决定是否属于工伤。

上班路上意外死亡是否算工伤要依具体情形判定。符合非本人主要责任的特定交通事故伤害、工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情况可认定或视同工伤，否则难认定，具体由相关部门依申请和证据判断。

60多岁上班路上车祸死亡是否算工伤需分情况。未享养老待遇且有劳动关系，非本人主责交通事故死亡可认定工伤，用人单位担责；已享养老待遇构成劳务关系，车祸死亡不能认定工伤，按人身损害赔偿处理，关键在于与单位关系及养老待遇等因素。

上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于上班路上猝死是否算工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

​在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。关于上班路上猝死是否算工伤 的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

如果是对方全责或是主责的，可以申报工伤

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有以下七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，(四)患职业病的，(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；，六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果满意请采纳答案，并给予评价。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，专业律师会给您详细的解决建议。

不属于。一般上下班途中发生交通事故的，才属于工伤。

交通事故吗？你的责任是多少？