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社保卡可以代领吗

2022.11.29 劳动纠纷 8771人浏览举报
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社保卡可以委托代领的,由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。
法律依据
《社保法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
报告编号:NO.20221129*****

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  • 去银行拿社保卡可以找人去代领吗

    最好本人领取,如果本人不方便可以让家人代领,需要本人身份证、代领人身份证及户口簿。社保卡可以委托代领,由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。

    张燕鹏律师 2019.04.18 18390人看过
  • 社保卡可以买药吗

    社保卡是可以买药的,社保卡本来就是用来记录个人信息及就医时使用的,陆续还会增加金融等服务功能,由劳动和社会保障部统一规划,各地劳动保障部门面向社会发行的。

    王瑞涛律师 2019.08.26 2325人看过
  • 社保卡可以全国通用吗

    2023年已完全实现社保卡全国通用了。2023年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统,确保2023年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计划,基本建成全国全民参保数据库,真正实现一卡通,为百姓提供更便利的服务。

    张燕鹏律师 2019.10.30 2069人看过
  • 社保卡可以取钱吗

    新的社保卡不可以取钱。社保卡虽然是一张银行卡片,但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

    李键键律师 2018.11.13 19259人看过
  • 社保卡可以查询吗

    依据是《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    沈辉律师 2018.11.07 2987人看过
  • 新的社保卡可以取钱吗

    社保卡里的钱取不出来。你手中拿的社保卡虽然是一张银行卡片,但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。也就是你每月缴纳的养老保险实际上计入了社保中心以你身份证号码设立的社保账户里面。

    袁超律师 2019.04.19 7997人看过
  • 没有社保卡可以交社保吗

    员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。

    林珍粦律师 2019.05.08 18618人看过
  • 看病用社保卡那社保卡如何充值

    看病用社保卡,社保卡不需充值,社保卡有2个帐户,一个是医保帐户,医院看病时使用,一个是金融帐户,到对应的银行激活后可以当银行卡使用。医保帐户由医保中心每月按一定的比例划入,看病时需个人支付的费用可以使用医保卡上的个人帐户,不够时现金支付。

    张燕鹏律师 2019.04.18 6780人看过
  • 社保卡密码是社保卡的银行密码吗

    社保卡密码不是社保卡的银行密码,社保卡有两个密码,分别为:社会保障应用密码和银行金融应用密码。一个查询用,一个提取用。首次开卡一般是你身份证最后六位数。

    张燕鹏律师 2019.04.16 19595人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
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