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报告编号：NO.20181115*****
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查看完整报告未签订劳动合同双倍工资仲裁时效：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
是的。代位继承是和本位继承相对应的一种继承制度，是法定继承的一种特殊情况。它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度，又称间接继承、承租继承。
代位继承是只适用于法定继承。代位继承是和本位继承相对应的一种继承制度。它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度，又称间接继承、承租继承。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以。我国的讼诉制度是两审终审制且坚持一事不再理原则，若是一审败诉可以提出上诉，若是二审终审，则不能再上诉。但可以在判决生效之日起六个月内向二审法院或其上级法院申请再审;对再审申请审查的结果不服的，还可以向检察院提出申诉。
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。
驱逐出境适用于在中国境内犯罪的外国人或无国籍人。驱逐出境指对在中国境内犯罪的外国人或无国籍人，强制其离开中国境内的刑罚或治安管理方法。由人民法院判决并执行。可以独立适用，亦可附加适用，附加适用时应在主刑期满后执行。
超过一个月没签劳动合同一般是要支付双倍工资的，但用人单位尽到了诚信磋商义务，可以免除用人单位支付双倍工资的。免除支付双倍工资责任的情形有：第一、新员工不支付双倍工资的情形；第二、老员工不支付双倍工资的情形；第三、特殊困难不能及时签订、续签。
中华人民共和国涉外经济合同法适用于中华人民共和国的企业或者其他经济组织同外国的企业和其他经济组织或者个人之间订立的经济合同。涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。
双倍工资只适用于首次未签合同吗，有哪些法律规定
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