如何与企业协商提前解除劳动合同

协商解除劳动合同需要提前通知吗

协商解除劳动合同不需要提前通知。以下劳动合同解除方法需要提前通知：劳动者预告性解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他。

林春成律师团队律师 2023.10.31 112人看过

双方协商提前解除劳动合同要补偿吗

要。双方协商一致解除劳动合同，用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

王伟浩律师团队 2020.10.19 1095人看过

劳动合同如何协商解除

提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

王鑫律师 2019.08.30 1698人看过

如何协商解除劳动合同

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.02 1337人看过

怎么协商解除劳动合同

协商解除劳动合同只需要劳动者和用人单位对解除合同的条件双方满意认定即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.22 1273人看过

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

协商解除劳动合同条件

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益。

张燕鹏律师 2019.08.19 1140人看过

协商解除劳动合同怎么补偿

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

朱丽燕律师 2021.01.19 7368人看过

双方如何协商解除劳动合同

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见。

李琴律师 2020.11.05 923人看过